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【壯麗這五年 奮進新時代】經管學院:科學謀劃,聚焦建設,推進學院內涵式發展

時間:2019年12月10日
添加者:彭樹燕

第十次黨代會以來,經濟管理學院始終堅持把黨建、教學、科研、師資隊伍建設、學位與研究生教育、學生工作作為學院建設發展的主力線和生命線,牢固樹立“五位一體”的發展理念,科學謀劃學院發展,循序漸進推進學院各項工作,推動紅色經管、實力經管、特色經管、魅力經管、開放經管建設。

“黨建+引領”,描繪紅色經管新篇章

注重領導班子建設,加強干部隊伍建設。5年來,配合校黨委完成9名學院處級干部的調整、試用期滿考核、屆滿考核和選拔任用工作;共配合學校完成17名科級干部的晉級選拔工作,向學校推薦科級干部4名。發揮思想政治教育的核心作用。堅持立德樹人,重視意識形態工作,加強師德師風建設,將“人人事事時時處處皆育人”貫穿人才培養全過程。學生黨員“116工程”榮獲校第14屆“感動師大”校園精神文明十佳事跡;“新雷鋒故事匯”榮獲第三屆全國志愿服務項目大賽金獎;2015年,學院獲校首屆“思想政治教育工作先進集體”榮譽稱號。加強基層黨組織建設。學院黨員發展工作規范,5年來,每年發展學生黨員100人左右,五年共發展教師黨員3人;學院黨委及12個黨支部2018年底標準化建設完成達標;獲得“優秀共產黨員”榮譽稱號教職工6 人,學生黨員7 人;獲得“三全育人”最美教師榮譽稱號1人。

“人才+隊伍”,開創實力經管新局面

學院積極營造尊重人才的文化、選拔和激勵人才的制度體系和服務體系。自2014年以來,引進博士20人,工作調動進來3人,柔性引進特聘教授3人,專任教師總人數增加19人。專任教師結構不斷優化,晉升教授6人,副教授8人,教授數量從8人增加到14人;具有博士學位從18人增加到42人、博導從3人增加8人、碩導從20人增加到41人;省級及以上人才稱號從3人次增加到8人。目前,學院教職工91人,專職教師73人,其中教授14人,副教授21人,博士生導師8人,碩士生導師41人,專職教師中博士學位42人。擁有新世紀人才稱號1人、安徽省高校中青年學科帶頭人1人、省級教學名師1人、安徽省學術與技術(后備)人才4人、高校優秀青年人才1人、文津學者3人、文津名師1人。

“專業+創新”,書寫人才培養大文章

2014年增設投資學專業,2018年增設金融工程專業。目前學院招生專業是經濟學、金融工程、財務管理、會計學、人力資源管理和物流管理,專業布局更加合理。國際化快速提升,5年來,共推進國際化項目5個,2014年會計學ACCA方向班開始招生,2015年與美國西東大學合作會計學中美2+2聯合培養開始招生,2017年與法國里昂社會經濟發展高級學院合作人力資源管理中法2+2聯合培養開始招生。以通識教育與專業教育融合為目標,2018年開始按照工商管理和經濟學開展大類招生。開展“基于目標導向的一體化人才培養體系”改革,課堂教學和人才培養質量成效逐步凸顯。持續推進課程建設,5年來,建設省級精品課程6門,大規模在線課程16門,扎實推進過程化考核和基礎課程統一化工作,探索“互聯網+”下的新教學形態,近10門課開展以混合式教學的智慧課堂建設。構建過程化和協同化的實踐教學體系,形成了“實驗課、專業見習和實習、畢業論文(設計)、學科競賽和社會實踐”實踐教學體系,制訂了1+1+6的見習+集中實習的過程化模式,建立20余家協同人才培養單位,加強教學資源建設和教學管理信息化支撐。開展學生成長與發展調查,全面分析我院本科生學習發展、教師教育過程和學院資源支持等情況。加快推進創新創業教育,實施 “一專業一賽”制度,全院所有專業開設創新創業課程模塊,創新創業教育平臺化成立“創新創業教育中心”,連續開展十余屆“創業計劃大賽”、學術訓練營、創新創業社會調研。2014年以來,學生共獲得創新創業項目國家級立項71項目,省級項目150余項;學院學生參加學科競賽累計獲得國家級獎項148項,省級獎項143項;共獲得省質量工程項目44項目,其中教學團隊1項、教學名師1項、教研項目7項(重大3項)、課程類項目25項、專業建設類5項、示范實驗室1項、創客空間1項、校企合作基地1項、一流教材1項、教學成果1項。

“科研+平臺”,打造科研興院新標桿

2015年,成功申報職業技術教育財經商貿方向專業碩士學位點。2016年,成功申報會計碩士專業學位點。2017年,成功申報MBA專業學位點,2019年正式招收非全日制碩士研究生。2019年,在教育學一級博士點下設教育經濟與管理二級點。2019年申請增列金融碩士專業學位點。5年來,新增專業研究生碩士學位點4。導師隊伍不斷擴大,博士生導師從3人增加到8人、碩士生導師從24人增加到41人。研究生招生規模從30人左右增至130人左右。研究生培養質量進一步提升,學位論文抽檢合格率100%,就業率保持在98%以上。

協調好工商管理和理論經濟學兩大學科做到協調統籌發展,學科特色逐步呈現。成立了徽商研究院、長三角一體化發展研究院等研究平臺,學科方向和特色更加凸顯、學科團隊逐步成型。加強成果培育,自2014年以來,國家級項目立項11項、省部級立項30余項。發表C刊以上論文超過100篇,實現了《經濟研究》、《中國工業經濟》等權威期刊的重大突破,ESI高倍引論文1篇,論文數量和質量提升較快;獲得教省部級科研獎勵2項,實現了省部級科研獎勵的新突破(獲安徽省社科一等獎1項);出版專著25部;積極加強應有研究,橫向課題到賬經費400余萬元;多次獲批省領導圈定課題,多項研究報告得到領導批示。積極開展和擴大對外學術交流與合作研究,邀請國內外著名專家進校講學近100次,學院教師外出參加國內、國際合作交流近300人次,舉辦各類學術會議10余次。

“特色+品牌”,譜寫學生工作新亮點

推進“學習型+專業性+職業化”輔導員團隊建設。多名輔導員在校輔導員職業能力大賽上獲獎,2名輔導員獲安徽省高校輔導員優秀論文評選三等獎,發表學術論文近20篇。加強專業教師、管理人員與學工隊伍的聯動,形成協同育人新格局。以“116工程”為平臺,引導學生成長成才。成立習近平新時代中國特色社會主義思想“青年學習社”,不斷拓展 “116工程”內涵和外延,打造經管品牌活動。以“職業發展中心”為依托,服務學生就業創業。按照職業發展教育前置化、平臺化、專業化和日?;乃悸?,參成立了“職業發展中心”。中心通過開展校企合作、聘請導師、組織招聘會等方式有效促進了畢業生立足專業、著眼職業成長,實現了高質量就業,學院總體就業率都在93%以上,深造率在18%左右。以典型選樹為支撐,引領院風學風建設。積極選樹學生典型,連續13年開展“魅力菁英”十佳大學生評選活動,連續15年選樹“菁英搖籃”十佳班集體。連續9年舉辦經管學院優秀畢業生事跡報告會。開展優秀退役大學生事跡報告會。2014年以來,共計18名同學獲得國家獎學金、2人獲校級“師大嬌子”十佳大學生稱號、4人獲校級優秀大學生稱號、1人獲校級“自強之星”稱號、5人獲校級“自強之星”提名獎、1人獲校級“十佳志愿者”稱號、4人榮獲校級“十佳志愿者”提名獎、院學生會連續5年獲校級優秀學生會稱號、院團委獲校級“暑期社會實踐優秀組織獎”2次、3個專業班級榮獲校級“十佳班集體”稱號。以“獎助管理中心”為驅動,優化事務管理與服務。形成了以暖春、暖冬、暖學、暖途為核心的資助體系活動,開展國元證券獎助學金、零二經法助學金、中博獎學金等院級獎助學金工作。做好“五特”學生的服務與教育工作。加強學生安全教育工作。以“心理發展輔導中心(站)”為保障,筑牢學生健康防線。開展“5.25”“10.25”心理健康月系列活動,有效筑牢了學生的健康防線。以關心校友和發揮校友在辦學中的作用為目標,大力加強校友工作。堅持每年拜訪校友的傳統,建立了校友微信平臺和校友墻,每年舉辦校友論壇和專場招聘會。


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